隆昌市打好“组合拳”聚力建设高素质专业化教师队伍

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。近年来，在隆昌市委市政府的大力支持下，隆昌市教育和体育局认真贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，打出以规范管理、强化培训、搭建平台、培塑典型、关心关爱为主体的“组合拳”，着力建设高素质专业化教师队伍，涌现出一大批业务精湛、教学管理成绩突出的优秀干部教师。

规范管理，重振师德师风。召开师德师风誓师大会，制定《隆昌市中小学领导干部管理暂行办法》《隆昌市中小学教师管理暂行办法》《关于加强教体系统干部职工“禁烟、禁酒、禁赌”工作的通知》《隆昌市学校教师“教育三乱”问题处理办法》等一系列管理办法，强化对教师队伍的规范管理，严厉查处损害教育形象的违规违纪问题；大力整治漠视侵害群众利益、教育三乱问题，紧抓党风政风行风建设；把师德考核作为教师资格认定、绩效考核、职务职称聘任和评优奖励的首要依据，实行师德一票否决制；把师德教育渗透到学校工作和日常管理的全过程，表扬师德模范和师德先进个人，通过师德先进事迹报告会等形式的师德教育活动，宣传模范教师先进事迹，弘扬高尚的师德师风。

强化培训，增强专业能力。通过请进来、走出去等方式，组织开展新教师培训、在职教师培训和全员培训。建立了教师培训与教师考核、教师资格再注册和职务聘任等相挂钩的机制，针对性地开展骨干校长、教师培训，实现了教师队伍的整体优化。2018年和2019年，连续两年通过四川省国际教育交流协会，免费邀请到15位外籍教师到隆昌开展英语教学培训，全市各中小学的257名英语教师从中受益。

培塑典型，注重示范引领。落实好30名“隆昌名师”评选表扬，给予每人一次性1万元的补助经费。举办3期优秀干部递进培养班、6届校长论坛，3期教育教学论坛，选派24名校长到清华、北大等高校学习培训，举办校级后备干部培养班、校长论坛和干部大讲堂暨校长展示活动，为干部教师成长搭建平台。积极融入成渝双城经济圈建设，成功与荣昌区签订《推动成渝地区双城经济圈建设教育协同发展框架协议》《教育协同发展框架协议》，双方已经互派5名干部、10名教师交流学习。截至目前，全市共有特级教师9人、正高级教师4人，已成为隆昌教育不断前进的中坚力量。。

关心关爱，提升幸福指数。逐年提高工资标准，财政单列经费发放边远补贴，落实乡镇工作津贴，兑现教育质量综合奖，解决农村学校任教25年教师高级职称336名，增加特级教师津补贴，为非隆昌籍教师提供城区周转房52套举办青年教师联谊会、端午节慰问边远教师座谈会，建立教师荣誉制度，举行退休教师荣休仪式，定期组织教师体检，开展教师走访慰问，让全体教师感受到教育大家庭的温暖。

（胡国锋 张春雷）