攀枝花市西区加强学前教育公共服务体系建设 回应群众“幼有所育”需求

办好学前教育，是党的十九大回应群众“幼有所育”需求作出的重大决策部署。近年来，攀枝花市西区坚持“政府主导、社会参与”的发展策略，坚持学前教育公益性和普惠性原则，形成了公办示范，民办为主，公办、民办、企业办园相结合的学前教育办学模式。

（一）加大经费投入，完善公共服务体系建设投入机制和办法。一是制发《攀枝花市西区普惠性幼儿园认定管理办法（暂行）》，对认定授牌的普惠性幼儿园，纳入政府购买学前教育服务、民办幼儿园发展奖补等财政资金支持范围。二是确定普惠性园收费标准和补助比例，保障幼儿园正常运转和发展，2017至2019年共投入431万元扶持民办幼儿园发展，2020年计划投入170万元。三是按照《关于根据市级收费标准调整西区公办幼儿园保教费的建议》要求，进行调整幼儿园收费标准，公办园保教费收费标准由原来的330元/生/月调整为按照市级公办幼儿园370元/生/月执行，加强了收费指导和管理，用足用活收费政策。四是完善幼儿资助制度，积极推进落实“三儿”资助和贫困建档立卡儿童资助工作，在第三期学前教育行动计划期间共投入104.75万元资助了1100名幼儿，实现了应助尽助，切实解决了家庭经济困难儿童入园问题。

（二） 加强教师队伍建设，为公共服务体系建设提供人才保障。一是配齐配足幼儿教师。采取公开招聘、政府购买服务等方式及时补充公办园教职工，严审普惠性幼儿园师资配备，普惠性民办园配足配齐“两教一保”。严格执行持证上岗制度，普惠性幼儿园教师持证上岗率达到100%，近年共招聘和引进幼儿园教师19名。二是完善培训制度。通过“请进来,走出去”的方式，聘请专家举办讲座，选派骨干教师到外地优质幼儿园观摩学习等方式，还将幼儿教师培训纳入国培体系，2018年、2019年共有500余人次参加国培“送教下乡”活动，切实提升了幼教师资队伍整体水平。三是完善职称评聘、评优评先、教师资助办法，增强民办教师队伍稳定性和职业吸引力。完成了10名民办园教师职称评聘，4名获骨干教师和学科带头人称号，2名家庭经济特别困难教师获中央专项彩票公益金资助，资助金额1万元/名。四是强化学前教育中心教研组对全区普惠性学前教育指导，由局机关、公办幼儿园、企业办幼儿园和民办幼儿园的9名专业知识扎实、科研能力较强的园长和老师组成西区幼儿教育中心教研组，充分发挥了公办幼儿园示范带动作用，建立健全幼儿园保教教研机制，实现了区内优质教育资源共享。

（三）加强联合执法，促进规范办园和科学发展。一是建立区教育和体育局、区民政和扶贫局、区消防大队等六个部门的联合执法机制，规范民办幼儿园办学行为，深入推进学前教育走上依法办园、依法治教的轨道。二是严把民办园市场准入关，严格执行年检制度和督导评估，指导民办园完善内部管理体制，鼓励相近相邻、生源少、规模小的幼儿园采取撤并联办方式，扩大规模，提高办园效益，提升办园水平。三是建立科学的决策和监管制度，落实财务、会计制度，严格安全管理制度，加强幼儿园人防、物防、技防建设。